核实以前的工作经验/病假转移

验证以前的工作经验

在本区工作的前三年内，必须提供令人满意的K-12认证教学经验的官方证明.  如果雇员在第一年的9月1日之前被雇用, 核查必须在11月1日之前在人力资源服务处收到，薪金表安置调整可追溯至该工作年度的开始.  

如果在11月1日之后收到验证, 薪资安排调整将在下一个工资期生效.  雇员在受雇第一年的9月1日后受雇, 核实必须在初次雇用之日起六十(60)个日历日内在人力资源服务部收到，工资安置调整可追溯至初次雇用之日. 

员工有责任将此表格提供给其前雇主，并要求将证明文件退还给人力资源服务部门.

请选择适当的工作经验证明表格

• 以前工作经验的验证(K-12认证)
  • 样本位置: 老师，图书管理员，护士，代课老师
• 过往工作经验(行政/管理)证明
  • 样本位置: 校长、副校长、主任、社工等.
• 工作经验证明(咨询师/心理学家)
• 工作经验证明(学前教育项目)
  • 样本位置: 领先一步，教育